2024-05-08@23:50:43 GMT
۷۶ نتیجه - (۰.۰۱۳ ثانیه)
جدیدترین‌های «اضافه کار اجباری»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار در گفت‌وگو با خبرنگار سلامت آنا در رابطه با ریشه‌های نارضایتی کنونی پرستاران اظهار کرد: ما از قبل هشدارهای لازم را در مورد نحوه اجرای قانون تعرفه‌گذاری و اعتراض جامعه پرستاری به آن داده بودیم. با توجه به شرایط و مسائل مختلف پرستاری در سال 1402 و نبوده اراده‌ای برای حل آنها این پیشبینی وجود داشت که در سال 1403 نیز همچنان نارضایتی پرستاران وجود داشته باشد. وی افزود: هیچ وقت سابقه نداشته که پرستاران در فرودین‌ماه اعتراض کنند اما ما شاهد بودیم که اعتراضات آنها در فارس و کهگیلویه و بویر احمد و چند استان دیگر انجام شد. پس از آن موضوع استعفای پرستاران به وجود آمد. قبلا ترک خدمت وجود داشت اما...
به گزارش خبرآنلاین، آنان خواستار اختیاری شدن اضافه‌کار و افزایش عادلانه حق‌الزحمه آن هستند؛ در حال حاضر برای هر ساعت اضافه کار پرستاران، رقم ناچیز ۱۲ تا ۲۰ هزار تومان بعد از تاخیر بسیار به آنها پرداخت میشود. شماری از پرستاران بیمارستانی در گرگان با بیان اینکه نسبت به اضافه‌کار اجباری اعتراض داریم، اظهار داشتند: «مدتی‌ست که به اضافه کار اجباری و شیفت‌های طولانی اعتراض داریم؛ برخی از همکاران‌مان تصمیم گرفته‌اند تن به اضافه‌کار اجباری ندهند، اما در مقابل واکنش مسئولان و مقامات مثبت نبوده است.» به گزارش ایلنا، یکی از این پرستاران گفت: به یکی از همکاران مرد ما گفته شده اگر تن به اضافه‌کار اجباری ندهی، باید بخش‌ات را عوض کنی یا از کارت استعفا بدهی! به گفته...
شماری از پرستاران بیمارستانی در گرگان با بیان اینکه نسبت به اضافه‌کار اجباری اعتراض داریم، اظهار داشتند: «مدتی‌ست که به اضافه کار اجباری و شیفت‌های طولانی اعتراض داریم؛ برخی از همکاران‌مان تصمیم گرفته‌اند تن به اضافه‌کار اجباری ندهند، اما در مقابل واکنش مسئولان و مقامات مثبت نبوده است.» به گزارش ایلنا، یکی از این پرستاران گفت: به یکی از همکاران مرد ما گفته شده اگر تن به اضافه‌کار اجباری ندهی، باید بخش‌ات را عوض کنی یا از کارت استعفا بدهی! به گفته این پرستار، اجبار در اضافه‌کار یا ایستادن در شیفت‌های طولانی، خلاف قانون است، اما پرستاران برای اینکه شغل خود را از دست ندهند، به این اجبار تن می‌دهند. پرستاران گرگان، خواستار اختیاری شدن اضافه‌کار و...
آفتاب‌‌نیوز : در هفته‌ها و ماه‌های اخیر، پرستاران در بیمارستان‌های شهرهای مختلف، نسبت به اضافه‌کار اجباری اعتراض کرده‌اند؛ برای نمونه، برخی از پرستاران مشهد به دیوان عدالت شکایت برده‌اند و دست از اضافه‌کار اجباری کشیده‌اند. در روزهای اخیر، حدود ۲۰۰ پرستار بیمارستان شهید رجایی شیراز نیز در اعتراض به شیفت‌های زیاد و مبلغ بسیار ناچیز اضافه‌کار اجباری، درخواستِ عدم اضافه کار اجباری را پر کرده‌اند؛ این پرستاران می‌گویند دیگر حاضر نیستیم به اضافه‌کار اجباری که بیکاری صرف است، تن بدهیم. حق‌الزحمه اضافه کار اجباری پرستاران بسیار ناچیز و رقمی بین ۱۶ تا ۲۰ هزار تومان برای هر ساعت کار است. منبع: خبرگزاری ایلنا
ابوالقاسم ابوطالبی افزود: «طبق برنامه‌ریزی صورت‌گرفته از قبل، قرار بود در افق ۱۴۰۴ نسبت پرستار به تخت ۲.۵ پرستار به‌ازای هر تخت باشد و در پایان برنامه ششم، ۱.۸ پرستار به‌ازای هر تخت باشد که این امر محقق نشد.» به گزارش مهر، نایب رئیس دوم شورایعالی تاکید کرد: «در چند سال اخیر استخدام پرستاران به‌صورت قطره‌چکانی بوده است. در حال حاضر ما حدود ۲۴۰ هزار پرستار در کل کشور داریم که اگر بخواهیم برسیم به استاندارد مناسب برسیم، باید نسبت‌ها ۳ برابر شود، اما استخدام نداریم؛ یعنی اگر ما ۲۴۰ هزار پرستار هم بگیریم تازه می‌رسیم به آن ۱.۸ دهم و نسبت به استاندارد ۲.۵ خیلی عقب هستیم.» وی ادامه داد: اصلاً زیبنده نظام سلامت ما نیست که در داخل...
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری، ابوالقاسم ابوطالبی افزود: طبق برنامه ریزی صورت گرفته از قبل، قرار بود در افق ۱۴۰۴ نسبت پرستار به تخت ۲.۵ پرستار به‌ازای هر تخت باشد و در پایان برنامه ششم، ۱.۸ پرستار به‌ازای هر تخت باشد که این امر محقق نشد. نایب رئیس دوم شورایعالی تاکید کرد: در چند سال اخیر استخدام پرستاران به صورت قطره چکانی بوده است. در حال حاضر ما حدود ۲۴۰ هزار پرستار در کل کشور داریم که اگر بخواهیم برسیم به استاندارد مناسب برسیم، باید نسبت‌ها ۳ برابر شود، اما استخدام نداریم؛ یعنی اگر ما ۲۴۰ هزار پرستار هم بگیریم تازه می‌رسیم به آن ۱.۸ دهم و نسبت به استاندارد ۲.۵ خیلی عقب هستیم. وی ادامه داد:...
در آخرین ماه سال هم تجمعات اعتراضی پرستاران ادامه پیدا کرده، چون دولت طی دو سال اخیر و تاکنون به وعده‌های خود در قبال جامعه پرستاری عمل نکرده است. وعده دولت طی دو سال اخیر، اجرای صحیح قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری و جبران کمبود پرستار بود، اما آنچه پرستاران طی ماه‌های اخیر شاهدند، تناسبی با متن و ماهیت این وعده ندارد. به گزارش اعتماد، از ابتدای امسال، پرستاران در شهرهای مختلف کشور نسبت به اجرای ناقص و سلیقه‌ای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری و اضافه‌کار اجباری معترض بوده‌اند، اما دولت به تازگی به جای اصلاح مشکلات و توجه به خواسته‌های پرستاران معترض، به توبیخ و تنبیه معترضان متوسل شده است. چند هفته قبل دبیرکل خانه پرستار به ایلنا گفت: «هیات تخلفاتِ...
به گزارش خبرنگار مهر، موضوع اضافه کاری کادر پرستاری در بیمارستان‌های دولتی به ویژه در کلانشهرها؛ به یک معضل تبدیل شده و نیروهای پرستاری حاضر نیستند به خاطر مبلغ اندکی که بابت ساعت اضافه کاری دریافت می‌کنند؛ خود را درگیر مشکلات و چالش‌های اضافه کاری کنند. در هفته‌های اخیر، به دفعات شاهد اعتراضات نیروهای پرستاری در شهرهای مختلف کشور بوده‌ایم که خواستار برخورد با اضافه کاری‌های اجباری بوده‌اند. نیروهای پرستاری معتقدند که سختی کار و حرفه پرستاری، با افزایش خطا حین خدمت همراه است که در نتیجه آن، پرستار باید پاسخگو باشد و این موضوع با حداقل دریافتی که بابت اضافه کاری دارند؛ همخوانی ندارد. در همین حال، شرایط نیروهای پرستاری در بیمارستان‌های دولتی در کلانشهرهای کشور، به مراتب بحرانی‌تر...
معاون پرستاری وزارت بهداشت، از اصلاح فرمول محاسبه اضافه کاری پرستاران خبر داد. شاید مهمترین چالش حرفه پرستاری بعد از کمبود نیروی انسانی در بالین، اضافه کاری اجباری پرستاران با حداقل دستمزد باشد. به گزارش مهر، با توجه به اینکه در حال حاضر با کمبود شدید نیروی پرستاری در مراکز درمانی کشور مواجه هستیم، مدیران بیمارستان‌های دولتی از پرستاران می‌خواهند که ساعات بیشتری را در محل کار حضور داشته باشند. شیفت دوم و بعضاً شیفت سوم، با عارضه‌های زیادی برای پرستار و همچنین، مراقبت از بیمار همراه است. مهمترین عارضه اضافه کاری اجباری، کاهش کیفیت مراقبت از بیمار است. زیرا، ساعت کار زیاد؛ علاوه بر اینکه با خستگی جسمانی همراه است، به لحاظ روحی و روانی نیز آسیب‌هایی به دنبال...
معاون پرستاری وزارت بهداشت، از اصلاح فرمول محاسبه اضافه کاری پرستاران خبر داد. به گزارش مهر، شاید مهمترین چالش حرفه پرستاری بعد از کمبود نیروی انسانی در بالین، اضافه کاری اجباری پرستاران با حداقل دستمزد باشد. با توجه به اینکه در حال حاضر با کمبود شدید نیروی پرستاری در مراکز درمانی کشور مواجه هستیم، مدیران بیمارستان‌های دولتی از پرستاران می‌خواهند که ساعات بیشتری را در محل کار حضور داشته باشند. شیفت دوم و بعضاً شیفت سوم، با عارضه‌های زیادی برای پرستار و همچنین، مراقبت از بیمار همراه است. مهمترین عارضه اضافه کاری اجباری، کاهش کیفیت مراقبت از بیمار است. زیرا، ساعت کار زیاد؛ علاوه بر اینکه با خستگی جسمانی همراه است، به لحاظ روحی و روانی...
دیوان عدالت اداری در یک رای جدید، علیه اضافه‌کار اجباری پرستاران حکم صادر کرد. به گزارش ایلنا؛ این رای، مبنی بر بر اجباری نبودن اضافه کار و رد حکم غیر قانونی تخلفات اداری در دانشگاه علوم پزشکی کرمان صادر شده است. با استناد به این رای، دانشگاه‌های علوم پزشکی نمی‌توانند پرستاران را به اضافه‌کار اجباری وادار کنند. این رای در روزهای اخیر، روزنامه رسمی شده و انتشار یافته است. کانال عصر ایران در تلگرام
آفتاب‌‌نیوز : دیوان عدالت اداری در یک رای جدید، علیه اضافه‌کار اجباری پرستاران حکم صادر کرد. این رای، مبنی بر بر اجباری نبودن اضافه کار و رد حکم غیر قانونی تخلفات اداری در دانشگاه علوم پزشکی کرمان صادر شده است. با استناد به این رای، دانشگاه‌های علوم پزشکی نمی‌توانند پرستاران را به اضافه‌کار اجباری وادار کنند. این رای در روزهای اخیر، روزنامه رسمی شده و انتشار یافته است. منبع: خبرگزاری ایلنا
دیوان عدالت اداری در یک رای جدید، علیه اضافه‌کار اجباری پرستاران حکم صادر کرد. به گزارش ایلنا، این رای، مبنی بر بر اجباری نبودن اضافه کار و رد حکم غیر قانونی تخلفات اداری در دانشگاه علوم پزشکی کرمان صادر شده است. با استناد به این رای، دانشگاه‌های علوم پزشکی نمی‌توانند پرستاران را به اضافه‌کار اجباری وادار کنند. این رای در روزهای اخیر، روزنامه رسمی شده و انتشار یافته است. کانال عصر ایران در تلگرام
جی پلاس؛ ایلنا نوشت: یک پرستار شاغل در یکی از بیمارستان‌های گنبد کاووس در تماس با خبرنگار ایلنا، از کمبود پرستار در بیمارستان‌های این شهر خبر داد و گفت: با وجود کمبود کادر درمان، اقدام به استخدام پرستار جدید نمی‌کنند بلکه همه کمبودها را با کار کشیدن از نیروهای فعلی جبران می‌کنند. این پرستار اضافه کرد: برای مثال، از یک بیمارستان دولتی، پرستاران را برای شیفت اضافه به یک بیمارستان دیگر می‌فرستند و نکته اینجاست که این اضافه کار اجباری برای ساعتی ۱۶ هزار تومان است! به گفته این پرستار، کادر درمان علیرغم میل باطنی خود مجبور است به اضافه کار اجباری با دستمزد بسیار پایین تن بدهد. پرستار گنبد کاووس در پایان گفت: در حالیکه راهکار، جذب نیروی تمام...
به گزارش خبرگزاری مهر، عباس محمدی، با اشاره به برنامه‌ها و راهبردهای شورایعالی نظام پرستاری در دوره ششم، اظهار کرد: در دوره ششم شورایعالی نظام پرستاری مهمترین دغدغه شورای عالی نظام پرستاری، پرداخت فوق‌العاده خاص پرستاران است، در جلساتی که با نمایندگان مجلس داشتیم؛ فوق‌العاده خاص پرستاران در کمیسیون تلفیق مجلس تصویب شده و امیدواریم در صحن مجلس نیز به تصویب برسد. وی افزود: با پیگیری‌هایی که سازمان نظام پرستاری به همراه معاونت پرستاری وزارت بهداشت انجام میدهد، امیدواریم در مجلس نیز این موضوع به تصویب برسد تا در سال آینده شاهد اجرای فوق‌العاده خاص برای کادر درمان باشیم. محمدی ادامه داد: شعار اصلی شورایعالی نظام پرستاری در دوره ششم، ارتقای وضعیت حرفه‌ای همکاران پرستاری و بهبود وضعیت معیشت و...
به گزارش خبرگزاری مهر، عباس محمدی، با اشاره به برنامه‌ها و راهبردهای شورایعالی نظام پرستاری در دوره ششم، اظهار کرد: در دوره ششم شورایعالی نظام پرستاری مهمترین دغدغه شورای عالی نظام پرستاری، پرداخت فوق‌العاده خاص پرستاران است، در جلساتی که با نمایندگان مجلس داشتیم؛ فوق‌العاده خاص پرستاران در کمیسیون تلفیق مجلس تصویب شده و امیدواریم در صحن مجلس نیز به تصویب برسد. وی افزود: با پیگیری‌هایی که سازمان نظام پرستاری به همراه معاونت پرستاری وزارت بهداشت انجام میدهد، امیدواریم در مجلس نیز این موضوع به تصویب برسد تا در سال آینده شاهد اجرای فوق‌العاده خاص برای کادر درمان باشیم. محمدی ادامه داد: شعار اصلی شورایعالی نظام پرستاری در دوره ششم، ارتقای وضعیت حرفه‌ای همکاران پرستاری و بهبود وضعیت معیشت و...
به گزارش خبرگزاری مهر، عباس محمدی، با اشاره به برنامه‌ها و راهبردهای شورایعالی نظام پرستاری در دوره ششم، اظهار کرد: در دوره ششم شورایعالی نظام پرستاری مهمترین دغدغه شورای عالی نظام پرستاری، پرداخت فوق‌العاده خاص پرستاران است، در جلساتی که با نمایندگان مجلس داشتیم؛ فوق‌العاده خاص پرستاران در کمیسیون تلفیق مجلس تصویب شده و امیدواریم در صحن مجلس نیز به تصویب برسد. وی افزود: با پیگیری‌هایی که سازمان نظام پرستاری به همراه معاونت پرستاری وزارت بهداشت انجام میدهد، امیدواریم در مجلس نیز این موضوع به تصویب برسد تا در سال آینده شاهد اجرای فوق‌العاده خاص برای کادر درمان باشیم. محمدی ادامه داد: شعار اصلی شورایعالی نظام پرستاری در دوره ششم، ارتقای وضعیت حرفه‌ای همکاران پرستاری و بهبود وضعیت معیشت و...
آفتاب‌‌نیوز : پرستاران پیش بیمارستانی اورژانس ۱۱۵ دانشگاه علوم پزشکی مشهد، امروز سه‌شنبه ۷ آبان ۱۴۰۲ تجمع کردند. این پرستاران به عدم تعریف بسته خدمتی برای خدمات پرستاران پیش بیمارستانی، عدم اجرای صحیح قانون تعرفه‌گذاری در حوزه پیش بیمارستانی، پرداخت مبالغ بسیار پایین و ناچیز تحت عنوان تعرفه پرستاری، پایین بودن مبلغ اضافه کار و اجباری بودن آن، معترض هستند. این پرستاران، به صورت دسته جمعی از انجام شیفت‌های اضافه کار اجباری انصراف دادند. آنها می‌گویند: شاید با این کار صدای اعتراض‌مان به گوشِ مسئولان کشور برسد و فکری به حال فرسودگیِ ما و کمبودِ نیرو کنند. آنها معتقدند پرداخت بخش کوچکی از درآمد حاصل از تعرفه‌گذاری پرستاران بیمارستان تحت عنوان ۳ درصد به پرستاران پیش بیمارستانی که بیش از...
سالروز میلاد با سعادت حضرت زینب (س) در تقویم کشورمان به نام روز پرستار نامگذاری شده است تا از این قشر زحمتکش و مراقب بیماران در مراکز درمانی و سایر مراکز قدردانی شود. به تازگی وزارت بهداشت اقدام به برگزاری آزمون استخدامی برای جذب ۲۵۰۰۰ نفر کرده است و قول های مساعدی مبنی بر انجام امور اداری و جذب این افراد داده است. عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت در گفت‌وگو با باشگاه خبرنگاران جوان گفت: تعرفه گذاری خدمات پرستاری در سرانه سلامت ردیف اعتباری بودجه قرار گرفته است و دیگر مبتنی بر عملکرد و ثبت اقدامات توسط پرستاران، سقف ریالی مانند سال گذشته نخواهیم داشت. وی گفت: امیدواریم با آماده سازی زیرساخت های لازم و بازخوردی که از...
به گزارش خبرنگار مهر، بنابر ادعای معاون پرستاری وزارت بهداشت، بیش از ۲۱۰ هزار نیروی پرستاری در کشور مشغول خدمت به مردم و بیماران هستند. این در حالی است که بیشترین گلایه پرستاران از مسئولین وزارت بهداشت، کمبود نیرو است که آنها را مجبور می‌کنند در چند نوبت کاری و اضافه کاری حضور داشته باشند تا جبران کمبود نیرو شود. روز گذشته، برخی از پرستاران در نقاط مختلف کشور، نسبت به وضعیت حاکم بر حرفه پرستاری، دست به تجمع زدند و اینگونه به استقبال روز پرستار رفتند. جامعه پرستاری بر این باور است که جایگاه آنها در نظام سلامت کشور، آن طور که باید مستحکم نبوده و همواره تحت تأثیر اقدامات سایر گروه‌ها و حِرَف حوزه سلامت قرار دارند. علت...
به گزارش «تابناک» به نقل از مهر، موضوع شیفت‌های کاری و اضافه کاری اجباری نیروهای پرستاری در بیمارستان‌های دولتی و دانشگاهی، با انتقاد شدید پرستاران همراه بوده است. زیرا، تعرفه‌ای که برای یک ساعت اضافه کاری در نظر گرفته شده است، بین ۱۳ تا ۲۰ هزار تومان متغییر است. ۱۳۰ ساعت اضافه کاری برای ۱.۹ میلیون تومان پرستاران از نرخ‌های پایین اضافه‌کاری که تقریباً اجباری هم هست، انتقاد دارند. آنها مدعی هستند که پرستاران در هر ماه به اندازه ساعات موظفی خود اضافه کار می‌ایستند اما مبلغ دریافتی بسیار ناچیز است. یک پرستار در یک ماه، به جای پرستاری که در سیستم وجود ندارد و جای او خالی است، به اندازه تقریباً یک شیفت موظفی کار کرده است، اما اضافه...
به گزارش خبرنگار مهر، موضوع شیفت‌های کاری و اضافه کاری اجباری نیروهای پرستاری در بیمارستان‌های دولتی و دانشگاهی، با انتقاد شدید پرستاران همراه بوده است. زیرا، تعرفه‌ای که برای یک ساعت اضافه کاری در نظر گرفته شده است، بین ۱۳ تا ۲۰ هزار تومان متغییر است. ۱۳۰ ساعت اضافه کاری برای ۱.۹ میلیون تومان پرستاران از نرخ‌های پایین اضافه‌کاری که تقریباً اجباری هم هست، انتقاد دارند. آنها مدعی هستند که پرستاران در هر ماه به اندازه ساعات موظفی خود اضافه کار می‌ایستند اما مبلغ دریافتی بسیار ناچیز است. یک پرستار در یک ماه، به جای پرستاری که در سیستم وجود ندارد و جای او خالی است، به اندازه تقریباً یک شیفت موظفی کار کرده است، اما اضافه کارش چند ماه...
خانه پرستار خراسان رضوی در نامه‌ای به نماینده مشهد در مجلس نسبت به شرایط سخت کار و معیشت پرستاران انتقاد کرد. به گزارش خبرنگار ایلنا، در این نامه که به امضای فاطمه بحرینی، دبیرکل خانه پرستار خراسان رضوی رسیده، به شرایط سخت کار نیروهای پرستاری از جمله اضافه کار اجباری و ساعات طولانی شیفت انتقاد شده است؛ در عین حال، عادلانه شدن پرداختی‌ها از جمله کارانه درخواست شده است. در این نامه از رئیس کمیسیون اصل نود مجلس درخواست شده موضوع اصلاح تعرفه‌های پرداختی به پرستاران در دستور کار قرار بگیرد. کانال عصر ایران در تلگرام
آفتاب‌‌نیوز : محمدی (یک پرستار تهرانی) از نرخ پایین اضافه‌کار پرستاران و سختی کار آنها انتقاد کرد. او با بیان اینکه «با توجه به کمبود نیروی پرستاری در کشور و مقاومت دولت در مقابل جذب نیرو به اندازه‌ی کافی، اضافه‌کار پرستاران در بسیاری از بیمارستان‌ها بیشتر اجباری‌ست و از قضا شبیهِ کار اجباری هم هست» گفت: اضافه کار اجباری پرستاران ساعتی حدود ۱۶ هزار تومان است! این پرستار افزود: اضافه کار در ساعات سخت نیمه شب و در اوج کار پرستار نیز همین قیمت است؛ در واقع پرستار با ۱۰۰ ساعت اضافه کار در ماه، ۲ میلیون تومان هم اجرت نمی‌گیرد! محمدی می‌گوید: اگر بخواهیم قیمت گوشت را با نرخ اضافه‌کار پرستاران کشور مقایسه کنیم، به نتایج دردناکی می‌رسیم؛ با...
آفتاب‌‌نیوز : «اضافه کار اجباری» یکی از مشکلات جامعه‌ی پرستاری کشور است؛ پرستاری که شیفت کاری خود را کامل کرده به خاطر کمبود نیرو مجبور است یک شیفت اضافی دیگر نیز سر کار بماند. یکی از پرستاران در این رابطه با بیان اینکه «به علت کمبود نیرو از پرستاران اضافه‌کار اجباری می‌خواهند» می‌گوید: طبق قانون بهره‌وری، یک پرستار در ماه فقط حدود ۱۵۰ ساعت موظفی دارد و اضافه کار نباید اجباری باشد یعنی اگر پرستاری اضافه کار نخواسته باشد با پرکردن ساعات موظفی حقوق کامل می‌گیرد، اما در بسیاری از مراکز درمانی به پرستاران اضافه کار اجباری می‌دهند. او در مورد سختی کار پرستاران در ساعات اضافه می‌گوید: اضافه کار در پرستاری همان کار پرستاری است با همه سختی‌ها و...
همشهری‌آنلاین - پروانه بندپی: با وجود فارغ‌التحصیل شدن سالانه ۱۱ تا ۱۵ هزار دانشجوی رشته پرستاری، تعداد پرستاران در کشور بسیار اندک است و ایران از این نظر حتی در مقایسه با کشورهای همسایه و منطقه در وضعیت بسیار ناگواری به سر می‌برد. کمبود شدید نیرو، شیفت‌های سنگین کاری، اضافه‌کاری‌های اجباری با مبالغ ناچیز، حقوق اندک و عدم اجرای قوانین مرتبط با معیشت و ساعت کار پرستاران در سال‌های اخیر موجی از نارضایتی گروه پرستاران را به دنبال داشته است. نارضایتی‌ای که در دوره کرونا تشدید شد. چراکه در این دوره حدود ۱۷ هزار پرستار در بیمارستان‌های دولتی و خصوصی تعدیل و خانه‌نشین شدند. از بین نیروهای فعال نیز تعداد زیادی به دلیل درآمد اندک و کار سنگین، از کار...
محمد میرزابیگی، رئیس کل سازمان نظام پرستاری در رابطه با نحوه فعالیت پرستاران در ایام نوروز به خبرنگار آنا گفت:در تعطیلات نوروز ممکن است تعدادی از پرسنل به مرخصی قانونی خود بروند و امکان جلوگیری از مرخصی نباشد در این صورت به بعضی دیگر از نیرو‌ها اضافه کار اجباری داده میشود تا جای آنها را پر کنند. رئیس کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: همه پرستاران در ماه حداقل ۸۰ ساعت اضافه کار اجباری را متحمل می‌شوند او با بیان اینکه متاسفانه پرستاران در بعضی مواقع در بیمارستان‌ها به خصوص در بعضی از شهرستان‌ها و مناطق محروم بیش از میزان ظرفیت مجاز مجبور به اضافه کار می‌شوند تاکید کرد: اضافه کار اجباری به خصوص برای کادر درمان کاملا اشتباه است...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز ایلام؛ نورالدین الیاسی در جشنواره انتخاب کارآفرینان برتر سال ۱۴۰۱ و هم‌اندیشی و آموزش رابطان بیمه‌ای استان ایلام اظهار داشت:در سال جاری ۹ هزار نفر به جمع بیمه‌شدگان اجباری اضافه شده اند و تاکنون در دولت سیزدهم ۱۳ هزار نفر در بیمه اجباری و اشتغال‌زایی ثبت شده اند. وی افزود: ۲ هزار و ۳۹۰ پرونده کارفرمایان در استان در سال جاری از همه صنوف و مشاغل به شورا‌های حل اختلاف وارد شده است. الیاسی بیان کرد: ۱۱ مرجع حل اختلاف با ۳۳ نفر نماینده کارفرمایان فعال است که شامل همه صنوف نیست، اما باید از همه صنوف برای سال آینده در مراجع حل اختلاف نماینده داشته باشند. مدیرکل رفاه، کار و امور...
به گزارش خبرنگار مهر، جامعه پرستاری کشور همواره در صف مقدم مراقب از بیماران قرار دارد و در تمامی عرصه‌های سلامت، حضور مؤثر دارند. در مقابل، معتقدند که جایگاه پرستاری آن طور که باید و شاید، مورد توجه متولیان نظام سلامت کشور قرار ندارد. بر همین اساس، شاهد کم رنگ شدن انگیزه‌های خدمت در حرفه پرستاری هستیم. تبعات بی انگیزگی پرستاران، باعث شده تا شاهد ترک کار، مهاجرت و تغییر شغل در حرفه پرستاری باشیم. فاطمه گودرزی مترون بیمارستان لقمان حکیم گفت: پرستاران در همه مقاطع زمانی در حال مجاهدت هستند اما در برخی مقاطع همچون دوران کرونا، این مجاهدت‌ها بروز و ظهور بیشتری می‌یابد. وی ادامه داد: در چند سال اخیر کشور با مشکل کمبود پرستاران مواجه شد و...
به گزارش خبرنگار اجتماعی ایسکانیوز، سپیدپوشان بی‌ادعا، مدافعان سلامت و فرشته‌هایی در لباس سفید عناوین زیبایی بودند که در دوران کرونا و روزهایی که بیمارستان خط مقدم شده بود، مدام از سوی مسئولان و رسانه‌ها به پرستاران اطلاق می‌شد اما امروز که تب کرونا فروکش کرده وعده‌های پرزرق برق مسئولان برای بهبود وضعیت پرستاران هم به باد فراموشی سپرده شده است و دیگر کسی یادی از سپیدپوشان بی‌ادعا هم نمی‌کند. بیشتر بخوانید اختلاف طبقاتی فاحش میان پزشک و پرستاربا کارانه ۱۲۰ میلیونی قصه، قصه معیشت است و فشار کاری، پای درددلشان که می‌نشینی می‌گویند دوست دارند مثل پروانه دور مریض بگردند و با عشق به انسانیت این شغل را انتخاب کرده‌اند اما عرصه به قدری برایشان تنگ شده که ترجیح...
خبرگزاری آریا-رئیس نظام پرستاری اهواز گفت: کمبود پرستار و اعمال اضافه کاری اجباری یکی از مسائلی است که از سال‌های قبل در خوزستان وجود داشته و همچنان حل نشده است.به گزارش خبرگزاری آریا از خوزستان؛علیرضا گچ‌کوبان می‌گوید: موضوع اضافه کاری اجباری در بیمارستان‌های استان در دوران کرونا تشدید شده و سبب افزایش خطا و کاهش کیفیت کار میشود، این درحالی است که مبلغ این اضافه کاری‌ها کامل پرداخت نمی‌شود.گچ کوبان با بیان اینکه حدود 6 ماه است سازمان برنامه و بودجه برای صدور مجوز استخدام پرستار همکاری نمی‌کند، ادامه داد: برای رفع مشکل کمبود نیرو پیگیری می‌کنیم، ولی به نتیجه نرسیده ایم و می‌گویند استخدامی نداریم.این مقام مسئول نیروهای طرحی و تمدید مدت فعالیت طرح را مسکن لحظه‌ای دانست...
محمد شریفی‌مقدم؛ دبیرکل خانه پرستار در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی ایسکانیوز درخصوص کار اجباری پرستاران گفت: بحث کمبود نیرو همچنان وجود دارد و آخرین استخدامی مربوط به بهمن سال ۹۹ بوده است و در این دو سال گذشته آزمون استخدامی برگزار نشده است. گاهی در بحران‌ها به جهت حساسیت کار پرستاری و نیاز مردم به خدمات، کار پرستارها بیشتر میشود مانند دوران کرونا اما اگر کمبود نیرو و کار بیشتر طولانی شود به اصطحلاک می‌انجامد؛ در چنین شرایطی سیستم به اضافه کار اجباری رو می‌آورد. بیشتر بخوانید خانه‌نشین شدن ۱۰ هزار پرستار در دوران کرونا او افزود: این اضافه‌کار خلاف روح بسیاری از قوانین است؛ یکی از این قوانین سخت و زیان‌آور بودن کار پرستاری است که بر مبنای آن...
«اضافه کارِ اجباری» خصیصه‌ی مشترک برخی بخش‌های تولید در ایران است؛ کارگرانِ واحدهای بسیاری - از تولیدی‌های کوچکِ حاشیه‌های شهر‌ها گرفته تا کارگاه‌های بزرگ و غول‌پیکرِ صنعت نفت و اورهالِ پالایشگاهی- اگر کارفرما بخواهد و کار زمین مانده باشد، ناچارند از ساعات ابتدایی صبح تا پاسی از شب کار کنند. از یک کارگر پیمانکاری کنگان در پارس جنوبی در ارتباط با ساعات کار و میزان اضافه کار اجباری می‌پرسیم؛ این کارگر تعمیرات در پاسخ می‌گوید: «نمی‌توان دست رد به سینه‌ی کارفرما زد؛ عرف منطقه این است.» سال‌هاست که کارگران پیمانکاری که مناسب‌ترین سوژه برای اعمالِ بی‌حقوقی و مقررات‌زدایی هستند، برای پیشبرد کار‌ها به خصوص در مشاغلی مانند تعمیرات یا اورهال، مجبور به تحمل ساعات کار بسیار طولانی هستند؛ اضافه کار...
خبرگزاری آریا- عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: کمبود نیرو باعث میشود که پرستاران برای جبران آن، به صورت اجباری اضافه کاری کنند. در این شرایط، پرستاران مجبور هستند بیش از دو تا سه برابر ظرفیت معمولی یک نفر فعال باشند و کار کنند.به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، خانم کبری داودی افزود: در بحران کرونا وضعیت کاری پرستاران نسبت به قبل سخت تر و خدمت رسانی آنها طاقت فرساتر شده است؛ با توجه به کمبود نیرو و نبود استاندارد نیروی پرستاری در بخش‌های بیمارستانی با توجه به افزایش تعداد بیماران و تخت های بستری، پرستاران مجبورند بیش از حد توان و در ساعات زیادی به صورت اضافه کاری در بیمارستان ها...
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از سمنان، محمد اخلاقی مدیرکل تامین اجتماعی استان سمنان با بیان اینکه آمار بیمه شده‌های اجباری با توجه به شرایط همه گیری کرونا در استان سمنان برخلاف سایر استان‌ها افزایش داشت افزود: تعداد بیمه شدگان اجباری استان سمنان در اسفندماه سال گذشته ۱۲۳ هزار و ۳۶۵ نفر بود که این آمار در پایان تیرماه امسال به ۱۲۵ هزار و ۳۶۷ نفر رسید. او با اشاره به اینکه سازمان تامین اجتماعی یک سازمان عمومی غیر دولتی است، تصریح کرد: اختیارات این سازمان از سوی هیات امنا با حضور ۹ وزیر و چند نماینده از کارفرمایان و کارگران تعیین میشود. اخلاقی با بیان اینکه سازمان تامین اجتماعی در کنار اشتغال نقش حمایتی دارد، ابراز...
به گزارش خبرنگار ایلنا، در روزهایی که کارگران نصفه و نیمه سر کار می‌روند و برای بسیاری مشخص نیست امسال باتوجه به شیوع کرونا، چه سرنوشتی برای شغل‌شان رقم می‌خورد، شاید حرف زدن درباره اضافه‌کار چندان مهم به نظر نرسد. با وجود این، بررسی‌ها نشان میدهد اضافه‌کار در بازار کار ایران لزوما ربطی به کسادی ندارد. در ایران کارفرمایان به دلایل مختلف علاقه‌مند هستند که از نیروی کار خود اضافه‌کاری بخواهند، آنقدر که برخی کارفرمایان سه شیفت شبانه‌روز را تبدیل به دو شیفت می‌کنند و جای اینکه در هر فرصت شغلی سه نفر را به کار بگیرند، از دو نفر استفاده می‌کنند. این کارگران چه بخواهند و چه نخواهند به‌جای هشت ساعت باید ۱۲ ساعت کار کنند. برای کارفرما ارتباط...
جامعه اسلامی دانشجویان علوم پزشکی گیلان در بیانیه ای اعلام کرد: آقایان برای کمبود پرستار در گیلان چه چاره اندیشیده‌اد؟ آیا چاره معضل کمبود پرستار در بیمارستان ها، اضافه کار‌های اجباری سنگین است! به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجو، جامعه اسلامی دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی گیلان در بیانیه ای خواستار به کارگیری نیروهای متخصص در زمینه‌ی پیشگیری از بیماری‌های واگیر و غیر واگیر و فرهنگ سازی سبک زندگی سالم به منظور کاهش مراجعات به بیمارستان‌ها و کاهش هزینه‌ها و بار کاری پرسنل به خصوص پرستاران شد. متن بیانیه به شرح زیر است:استاندار محترم گیلانرییس دانشگاه علوم پزشکی گیلانو نمایندگان مردم شریف گیلان در مجلس در واپسین روزهای سال ۹۸ که سالی سراسر حادثه و غم برای ملت شریف ایران بود، به...
پرستاران این اسوه های صبر و ایمان که نبض حیات جامعه در زیر انگشتان با صلابت آن ها می زند دردهایی دارند به وسعت یک اقیانوس و دغده هایی که شاید کمتر مسئولی به آن ها توجه کرده است. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از "راه آرمان" لباس سپیدت، رنگ یکدلی و سادگی است، حضورت اشارتی است زینب گونه در وادی عشق و دلدادگی، نبض حیات زیر لطافت انگشتانت تند می زند و چه زیبا خستگی را در مقابل پایداری و استقامتت به زانو در آوردی، خواب را بر چشمان خود حرام کرده ای و من در حیرتم که قلب تو از کدام دریای عشق پر شده که این چنین سیراب از ایمان و...
کارانه پرستاران از اردیبهشت ۹۷پرداخت نشده است/ شیفت های اجباری در برخی بیمارستان ها را تایید می کنیم
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد گفت: کارانه پرستاران از اردیبهشت سال 97 پرداخت نشده است. محمد حسن عزتی در گفتگو با قدس آنلاین اظهار داشت: پس از تجمع پرستاران در مقابل استانداری خراسان رضوی برخی ازمشکلات آنها برطرف شد اما در موضوعاتی نظیر پرداخت کارانه و شیفت های آنها همچنان مسائلی وجود دارد. وی تصریح کرد: در حالی که اضافه کار پرستاران در پایان هرماه باید به موقع پرداخت شود، اما اضافه کار مرداد ماه آن ها علی رغم گذشت 6روز از شهریورماه هنوز پرداخت نشده است. از طرفی در موضوع پرداخت کارانه نیز حدود ۱۵ ماه است که مطالبات پرستاران پرداخت نشده و کارانه فروردین ماه سال گذشته آنها به تازگی پرداخت شده است، در حالی که...
دالوندی گفت: کشور در حال حاضر نیازمند ۱۰۰ هزار پرستار است و قرار شد سالی ۱۰ هزار پرستار در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی جذب شوند. به گزارش خبرنگار حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان، اصغر دالوندی عصر امروز در مراسم تجدید بیعت پرستاران با امام راحل که در حرم مطهر برگزار شد، اظهار کرد: ولادت حضرت زینب (س) که مصادف با روز پرستار است را به همه همکاران تبریک و تهنیت می‌گویم. وی با اشاره به اینکه پرستاران بیشترین منابع انسانی وزارت بهداشت را تشکیل می‌دهند، ادامه داد: امروزه بیش از ۱۸۰ دانشکده، ۳ هزار عضو علمی و ۲۵۰ هزار کادر پرستاری اعم از اتاق عمل، فوریت‌های پزشکی، هوشبری داریم و پرستار یکی از اثرگذارترین نقش‌های جامعه پزشکی...
حیدرعلی عابدی در گفت‌وگو با ایسنا در توضیح جلسه امروز کمیسیون بهداشت و درمان مجلس گفت: این جلسه با حضور وزیر بهداشت، معاون سازمان امور استخدامی و مسئولانی از سازمان برنامه و بودجه برگزار شد که موضوع کمبود پرستار مورد بررسی قرار گرفت. وی توضیح داد: با توجه به افت شدید پرستاری در بیمارستان‌ها خدمات پرستاری تحت‌الشعاع گرفته که نتیجه آن آسیب دیدن مردم است. اکنون به دلیل کمبود پرستار خانواده‌ها مجبور به مراقبت از بیمارشان در بیمارستان‌ها هستند که این خلاف پروتکل‌ها است. به همین دلیل باید پرستال و کمک پرستار بیشتری تربیت شده تا جذب بیمارستان‌ها شوند که در این رابطه سازوکار معینی وجود ندارد. عابدی با بیان اینکه احتیاج به ۱۰۰ هزار کادر پرستاری برای بهبود وضعیت...
ایران اکونومیست - به گزارش ایران اکونومیست، حیدرعلی عابدی، در رابطه با اجرای ناقص قانون ارتقای بهره وری نیروهای بالینی نظام سلامت، که با هدف کاهش ساعت کار پرستاران تصویب شد، گفت: این قانون در راستای کار سخت، طاقت فرسا و زیان‌آور پرستاران، تصویب شد، که بر اساس آن ساعت کاری پرستاران از ۱۷۶ ساعت در ماه به ۱۵۰ ساعت کاهش پیدا کرد. وی با اشاره به علت اجرای ناقص قانون ارتقای بهره وری پرستاران، اظهار کرد: متاسفانه به دلیل عدم استخدام و کمبود پرستار، برنامه کاری پرستاران به گونه‌ای شده که نه تنها ساعت استراحت پرستار را نمی دهند بلکه اضافه کار اجباری را نیز مطرح کردند، هر چند حق اضافه‌کاری پرداخت میشود، ولی نفس این کار توجیه قانونی...
به گزار ش خبرنگار مهر، محمدرضا یوسفی صبح دوشنبه در جمع خبرنگاران در محل استانداری زنجان به ایجاد اشتغال در استان زنجان اشاره کرد و افزود: خوشبختانه طی سال گذشته ایجاد اشتغال در استان خوب بوده است. وی به افزایش تعداد بیمه‌شدگان بیمه اجباری و خویش‌فرمایی در استان زنجان اشاره کرد و گفت: بر اساس گزارش ارائه‌شده از اداره کل تأمین اجتماعی استان، از ابتدای سال ۹۶ تاکنون بیش از ۱۱ هزار نفر به تعداد بیمه‌شدگان اجباری در زنجان اضافه‌شده است. مدیرکل کار، تعاون و رفاه اجتماعی استان زنجان گفت: این تعداد بیمه‌شده اجباری نشان میدهد که وضعیت اشتغال در زنجان خوب است. یوسفی تأکید کرد: استان زنجان بیش از یک‌میلیون و ۵۷ هزار و ۶۱ نفر جمعیت دارد و...
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از دیلی میل، تحقیقات گروه نظارتی China Labor Watch نشان می دهد آمازون در یکی از واحدهای خود در چین قوانین کار را زیر پا گذاشته است. در این واحد بلندگوهای هوشمند «اکو دات» و کتابخوان های الکترونیکی «کیندل »ساخته می شوند. تحقیقات نشان می دهند کارگران این کارخانه ها کمتر از حد معمول دستمزد دریافت می کنند و همیشه خسته هستند. برخی از آنها مجبورند ۱۰۰ ساعت اضافه کاری با دستمزد ۲.۲۶ دلار به ازای هر ساعت انجام دهند که کمتر از قوانین کار است. طبق این گزارش ساعت های طولانی کار، دستمزد کم، آموزش کاری ضعیف و اتکای بیش از اندازه روی کارگران موقت همگی خلاف قانون کار چین هستند که در این واحد انجام می...
سرپرستار و مسئول واحد زنان و زایمان بیمارستان تامین اجتماعی استان همدان با بیان اینکه پرستاران برای رضای خدا سختی ها و همه ی حاشیه ها را کنار میگذارند گفت:طبق قوانین هر پرستار موظف است 20 سال مشغول به کار باشد و بعداز آن میتواند بازنشسته شود اما با وجود کمبود نیرو در این حوزه، پرستاران مجبورند بیش از این مدت کار کنند. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ معصومه پاکتچی، سرپرستار و مسئول واحد زنان و زایمان بیمارستان تامین اجتماعی استان همدان در گفت و گو با صبح الوند، ضمن اشاره بر این که پرستاری جزء مشاغل سخت محسوب میشود گفت: طبق قوانین هر پرستار موظف است 20 سال مشغول به کار باشد و بعداز آن...
به گزارش خبرنگار حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان؛ حیدر علی عابدی در همایش پرستاری و مراسم تودیع و معارفه معاونت پرستاری وزارت بهداشت که هم اکنون در تالار امام جواد این وزارتخانه در حال برگزاری است، گفت: یکی از مسائل مهم پرستاران در اجرای طرح قاصدک، موضوع دیرکردهای پرداخت اضافه کاری پرستارها است که باید از این پس بحث اضافه کاری در این طرح برداشته شود. وی همچنین با اشاره بر سیاست‌های اجرایی طرح تحول نظام سلامت، افزود: باید برای اجرای این سیاست‌ها به ویژه در بخش توسعه خدمات پرستاری و توجه به این قشر زحمت کش بیشتر بها داد زیرا به علت کمبود نیروی پرستاری هم اکنون بسیاری از دانشجویان این رشته از اضافی کاری‌های اجباری...
عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، با بیان اینکه با اجرای طرح تحول سلامت فشار کاری پرستاران دو برابر شده است، گفت: متاسفانه سازمان امور استخدامی مجوز جذب نیرو نمی دهد. به گزارش خبرگزاری مهر، احمد حمزه با بیان اینکه با اجرای طرح تحول سلامت فشار کاری پرستاران دو برابر شده اما تعداد آنها افزایش نیافته است، گفت: واقعیت آن است که پرستار به اندازه کافی در کشور داریم اما متاسفانه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مجوز جذب استخدام نداشته و سازمان امور اداری و استخدامی نیز به دلیل سیاست کوچک سازی دولت، مجوز جذب نیرو را نمی دهد این در حالی است که سالانه تعدادی از پرستاران به دلیل فشار کاری جان خود را از دست می دهند....
عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، با بیان اینکه با اجرای طرح تحول سلامت فشار کاری پرستاران دو برابر شده است، گفت: متاسفانه سازمان امور استخدامی مجوز جذب نیرو نمی دهد. به گزارش خبرگزاری مهر، احمد حمزه با بیان اینکه با اجرای طرح تحول سلامت فشار کاری پرستاران دو برابر شده اما تعداد آنها افزایش نیافته است، گفت: واقعیت آن است که پرستار به اندازه کافی در کشور داریم اما متاسفانه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مجوز جذب استخدام نداشته و سازمان امور اداری و استخدامی نیز به دلیل سیاست کوچک سازی دولت، مجوز جذب نیرو را نمی دهد این در حالی است که سالانه تعدادی از پرستاران به دلیل فشار کاری جان خود را از دست می دهند....
نائب رئیس شورایعالی نظام پرستاری درباره روش کاهش خطای پرستاری توضیح داد و گفت: همیشه احتمال خطا در حرفه پرستاری وجود دارد و نمی‌توان میزان آن را به صفر رساند....
سرویس سلامت و پزشکی بی باک؛ بخش مهمترین عناوین: ...
عضو شورای عالی نظام پرستاری کشور، از تحمیل اضافه کاری های اجباری به پرستاران در بیمارستان های دولتی به شدت انتقاد کرد.
مازندمجلس: خبرگزاری میزان- عضو شورای عالی نظام پرستاری کشور، از تحمیل اضافه کاری های اجباری به پرستاران در بیمارستان های دولتی به شدت انتقاد کرد.
سلامت نیوز:مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه با توجه به کمبود پرستار در بیمارستان‌ها، عنوان کرد: اجرای طرح قاصدک ( پرداخت مبتنی بر عملکرد پرستاران) سبب تأخیر در پرداخت‌ها شد...
دبیرکل خانه پرستار، با اشاره به نارضایتی‌های پرستاران از تأخیر در پرداخت معوقات آنها، گفت: مشکلات پرستاران باید به صورت ریشه‌ای حل شود و به جای برخورد با پرستاران با...
دبیرکل خانه پرستار با اشاره به نارضایتی‌های پرستاران از تأخیر در پرداخت معوقاتشان، گفت: مشکلات پرستاران باید به صورت ریشه‌ای حل شود .
کارگران شرکت ساخت کارخانه گندله‌سازی مادکوش در بندرعباس می‌گویند: شرایط شغلی ما بسیار سخت و خلاف قانون کار است.
شفا آنلاین>سلامت>نماینده مردم اصفهان در مجلس، از فشار کار پرستاری به دنبال اجرای طرح تحول سلامت خبر داد و گفت: برخی از پرستاران اضافه کار اجباری دارند.
نماینده مردم اصفهان در مجلس، از فشار کار پرستاری به دنبال اجرای طرح تحول سلامت خبر داد و گفت: برخی از پرستاران اضافه کار اجباری دارند.
تیراندازی، مراسم عروسی در ونایی بروجرد را به عزا تبدیل کرد